Darbas organizacijų valdybose vis dažniau tampa kitu patyrusių vadovų karjeros žingsniu. Tačiau sėkmingam darbui valdyboje vien vadovavimo patirties nepakanka – čia svarbu gebėti atsitraukti nuo kasdienių sprendimų, matyti platesnį organizacijos veiklos kontekstą ir prisidėti prie jos strateginės krypties formavimo.
Valdybos nario pozicija – vis patrauklesnė karjeros kryptis
ISM Executive MBA studijų direktorė prof. dr. Audronė Nakrošienė pastebi, kad per pastaruosius penkerius metus Lietuvos vadovų susidomėjimas darbu valdybose gerokai išaugo.
„Anksčiau darbas valdyboje dažniau buvo siejamas su aukščiausio lygio vadovų karjeros tąsa. Šiandien apie tai galvoja vis platesnis vadovų ratas. Galimybė sukauptą patirtį pritaikyti kitose organizacijose, susipažinti su skirtingais sektoriais ir prisidėti prie jų vystymosi tampa patraukliu profesiniu žingsniu“, – sako A. Nakrošienė.
Anot jos, šis pokytis susijęs ir su augančia Lietuvos verslo branda. Jei anksčiau profesionalios valdybos labiau buvo būdingos valstybės valdomoms ar tarptautinėms bendrovėms, šiandien jų vertę vis geriau supranta ir lietuviško kapitalo įmonės.
„Verslai pradeda suvokti, kad valdyba nėra vien vieta, kurioje vadovas atsiskaito už rezultatus. Vis dažniau ieškoma nepriklausomų narių, galinčių atsinešti kitų sektorių patirties, kitokį požiūrį ir padėti pamatyti tai, ko organizacijos viduje dirbantys žmonės gali nepastebėti. Tai rodo besikeičiantį supratimą apie valdybos kuriamą vertę“, – teigia A. Nakrošienė.
Kodėl geras vadovas nebūtinai tampa geru valdybos nariu?
ISM universiteto rektoriaus ir ISM Executive MBA „Corporate Governance“ modulio vadovo prof. dr. Daliaus Misiūno teigimu, vienas sudėtingiausių pokyčių vadovui, pereinančiam į valdybą, yra ne profesinis, o asmeninis – tenka iš naujo įvertinti savo vaidmenį organizacijoje.
„Vadovas paprastai yra centrinė organizacijos figūra. Jo ego dažniausiai siejamas su ambicijomis, noru siekti rezultatų ir prisiimti atsakomybę. Tačiau atėjus į valdybą tavo užduotis nebėra pačiam būti sėkmingam. Turi padėti vadovui ir jo komandai pasiekti rezultatų, apsaugoti juos nuo rizikų ir sudaryti sąlygas organizacijos sėkmei. Be to, už gerus rezultatus valdybai laurai tenka retai, tačiau nesėkmės atveju kritikos jai negailima“, – sako D. Misiūnas.
Pasak jo, būtent vadovavimo patirtis – įgyvendinti verslo plėtros projektai, suburtos komandos, priimti sudėtingi sprendimai ir patirtos nesėkmės – yra vienas didžiausių vadovo pranašumų valdyboje. Vis dėlto svarbu gebėti šią patirtį vertinti kritiškai, o savo nuomonę laikyti ne galutiniu atsakymu, bet vienu iš galimų požiūrių. „Valdyboje esi vienas iš penkių ar septynių žmonių, kurių kiekvienas atsineša skirtingą patirtį ir požiūrį. Tai suteikia galimybę pažvelgti į save tarsi į veidrodį – iš naujo įvertinti savo sprendimus, įsitikinimus ir jų vietą platesniame kontekste“, – teigia D. Misiūnas.
Valdybose nebeužtenka vienos srities ekspertizės
Keičiasi ne tik valdybų vaidmuo, bet ir kompetencijos, kurių tikimasi iš jų narių. A. Nakrošienės teigimu, anksčiau valdybose dažniau buvo ieškoma aiškiai apibrėžtų sričių ekspertų – finansų, personalo valdymo, strategijos ar konkretaus verslo sektoriaus specialistų. Šiandien vis svarbesnis tampa gebėjimas suprasti, kaip šios sritys tarpusavyje susijusios.
„Net ir lietuviško kapitalo įmonės šiandien dažnai veikia už Lietuvos ribų. Todėl valdybos nariui nebeužtenka gerai išmanyti vieną sritį – reikia suprasti visą verslo modelį, gebėti susieti skirtingas organizacijos funkcijas ir vertinti sprendimus tarptautiniame kontekste“, – aiškina A. Nakrošienė.
Šias kompetencijas ISM Executive MBA studentai gilins ir vienoje aukščiausiai vertinamų pasaulio verslo mokyklų – INSEAD Prancūzijoje. ISM Vadybos ir ekonomikos universitetui pradėjus bendradarbiauti su INSEAD, dalis Executive MBA organizacijų valdysenos („Corporate Governance“) modulio studijų vyks šios verslo mokyklos miestelyje Fontenblo (Fontainebleau). Studentai nagrinės valdybų veiklos praktiką, strateginių sprendimų priėmimą, rizikos valdymą bei ilgalaikės vertės kūrimą.
Pasak A. Nakrošienės, ne mažiau svarbi studijų dalis – galimybė mokytis iš kitų vadovų patirties.
„Kai vienoje grupėje susitinka apie trisdešimt aukščiausio lygio vadovų iš skirtingų sektorių, gali palyginti, kaip sprendžiamos panašios problemos, kokie sprendimai pasiteisina, o kokios klaidos kartojasi. Svarbi ir dėstytojų patirtis – jie ne tik dėsto, bet ir konsultuoja organizacijas, prisideda prie valdybų formavimo, todėl gali parodyti, kaip valdysenos principai veikia pasaulinėje praktikoje“, – sako ji.
Mokytis iš klaidų – ne mažiau svarbu nei dalytis sėkmės istorijomis
Misiūnas atkreipia dėmesį, kad patyrusiems vadovams mokymasis vertingas ne vien dėl naujų žinių. Ne mažiau svarbi ir pati aplinka – pasikeitus įprastam kontekstui, atsiranda galimybė kitaip pažvelgti į savo patirtį, sprendimus ir nusistovėjusius veikimo būdus. Tarptautinėje verslo mokykloje šį pokytį dar labiau sustiprina dėstytojų sukaupta pasaulinė praktika ir pažintis su situacijomis, su kuriomis vadovai kasdienėje veikloje galbūt niekada nesusidurtų.
„Skirtingose aplinkose mes ir mąstome skirtingai. Vadovas kasdien yra stipriai susitelkęs į savo organizaciją, o pakeitęs aplinką gali pamatyti gerokai platesnį vaizdą. Tačiau svarbu ir tai, kad studijų auditorijoje nereikia niekam įrodinėti savo sėkmės. Konferencijose ar vadovų klubuose žmonės dažnai stengiasi parodyti geriausią savo pusę, o čia visi ateina mokytis, todėl gali nusimesti konkuravimo kaukę, atvirai kalbėti apie klaidas ir pripažinti, kad ne viską žino. Toks atvirumas ne visada patogus, bet būtent jis leidžia iš tikrųjų mokytis“, – sako D. Misiūnas.
Dalis ISM „Corporate Governance“ modulio vyks INSEAD
ISM universiteto ir INSEAD bendradabiavimas – pirmasis tokio pobūdžio INSEAD bendradarbiavimo su universitetu atvejis Baltijos šalyse. 2025 m. „Financial Times“ Europos verslo mokyklų reitinge INSEAD užėmė pirmąją vietą, o 2026 m. pasauliniame MBA programų reitinge – antrąją. Modulį baigę studentai gaus INSEAD sertifikatą.
Norintys prisijungti prie pirmosios ISM Executive MBA studentų laidos, kuri dalį studijų praleis INSEAD verslo mokykloje, kandidatuoti gali iki lapkričio 30 d. Studijas sudaro šie mokomieji dalykai: strategija, lyderystė, organizacijų valdysena, pokyčių ir inovacijų vadyba. Po vienerių metų trukmės studijų, studentai gaus ne tik ISM Executive MBA magistro diplomą, bet ir ISM ir INSEAD „Corporate Governance“ sertifikatą.
Daugiau informacijos apie studijas https://executive.ism.lt/executive-mba/ arba el. paštu vadovams@ism.lt.
