The main goal of our organization is to have managers who are open to new things, processes and knowledge. Managers who have studied at the ISM become more self-confident, motivated, result-oriented, proactive and driven. The studies increase their appetite for change, and they want to share this spirit with their colleagues, share new practices, and their newly-discovered strong desire to grow and try out new things. It makes you realize that you have to learn and evolve constantly - after all, something that worked five years ago probably won't work anymore today.
Sigitas Meilūnas
COO of "TNDM Trucking“
Studies in our organization are important as a means of developing the managers’ competence and boosting their motivation. Each manager takes something different from the studies. For some the greatest gain is new acquaintances and sharing experience, for some it’s self-knowledge, for others yet it is professional growth or new competences acquired. Is the course of executive studies something that will add value to you and bring revenue? It depends on how successful you are in making the most of it. We are happy that the investment is paying off.
Modestas Ancius
General manager of “Baltneta”
Over several years, more than 100 “Girteka Logistics” managers of different levels have deepened their knowledge in various ISM management skills development programs. ISM MM allows the company not only to motivate employees and develop expert managers, but also to grow its internal reserve of professional managers, to improve the internal company culture, to carry out activities taking into account the latest business trends, and to make decisions based on acquired theoretical and practical knowledge rather than just intuition.
Pavel Kveten
“Girteka Logistics” Managing director for Europe
Moody’s“ organizacijoje tikime, kad kultūra, kurioje vyrauja dalijimasis žiniomis ir patirtimis, padeda i mums siekti savo tikslo – padėti žmonėms priimti geresnius sprendimus. Mes didžiuojamės, kad esame įvairialypė komanda ir investavimą į bendruomenes, kuriose dirbame, laikome svarbiu prioritetu. Čia įdedame daug pastangų. Ir tikrai ne vien genami ambicijų pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus ateityje. Bendradarbiaudami su ISM esame pasiryžę padėti jauniems lyderiams atskleisti visą savo potencialą.
Mariano Andrade Gonzalez
„Moody’s” padalinio Lietuvoje vadovas
ISM studentai ir absolventai turi savo ypatybių ir išskirtinumų: jie drąsūs, pasitikintys, aktyvūs, atviri ir įvairiapusiški. Pasižymi erudicija ir žingeidumu. Jei ieškote darbuotojų, iš kurių tikitės ne tik elementaraus užduočių vykdymo, bet kūrybiškumo ir kompleksinio problemų sprendimo, nebijote inovacijų ir netradicinio požiūrio – jums turėtų būti pakeliui su ISM studentais ir absolventais.
Rita Karvaitienė
„CV-Online“ Marketingo vadovė
ISM studentai turi reikiamas savybes: moka analizuoti problemas, aiškiai dėsto mintis, moka dirbti su skaičiais, greitai mokosi, gerai bendrauja, yra proaktyvūs, nebijo atsakomybės. Turime ne vieną pavyzdį, kaip ISM studentas per savo karjerą „Civittoje“ nuo jauno analitiko tampa patyrusiu ekspertu, kurio analizes ir patarimus vertina įmonių ir organizacijų vadovybės.
Justė Pačkauskaitė
„Civitta“ Vadovaujanti partnerė
Iniciatyvumas, kritinis mąstymas ir gebėjimas prisitaikyti greitai kintančioje aplinkoje – šios savybės mūsų organizacijoje yra būtinos, manau, tokias ir įgyja visi ISM studijuojantys žmonės
Vaidotas Misevičius
„Lietuvos geležinkelių“ talentų valdymo skyriaus vadovas, ISM alumnas
Vertiname ISM studentų ir absolventų profesinį paruošimą ir universalumą – jų turimos žinios yra aktualios, grįstos naujausiomis tarptautinėmis praktikomis ir lengvai pritaikomos realioms verslo problemoms spręsti. Džiaugiamės, kad pritraukiame energingus žmones, kurių noras tobulėti ir siekti geriausių rezultatų leidžia įgyvendinti ambicingiausias verslo idėjas.
Monika Statulevičienė
„Ignitis grupės“ Darbdavio įvaizdžio ir talentų pritraukimo vadovė
ISM studentus ir absolventus vertiname ne tik mes, bet ir mūsų klientai. Svarbios yra ir kompetencijos, ir asmeninės savybės. Verslo pagrindų supratimas, pozityvus požiūris, puiki anglų kalba, sugebėjimas spręsti skirtingas situacijas yra svarbiausi dalykai, kuriais dažniausiai pasižymi ISM studentai ir absolventai
Andrius Francas
„Alliance for Recruitment“ partneris
Veržlioje ir nuolat besimokančioje „Versli Lietuva” komadoje turime ne vieną ISM alumną tiek verslumo ir eksporto skatinimo, tiek startuolių ekosistemos stiprinimo stityse. Kviesdami prisijungti prie „Verslios Lietuvos” sakome, kad jeigu trūks specifinių žinių – išmokysime, tačiau drąsą turi atsinešti, išmintį turi būti sukaupęs, o pasiaukojimą dirbti Lietuvai reikia turėti savo širdyje. Nekantraujame susipažinti ir dirbi su nauja ISM talentų karta!
Valdonė Ugianskienė
„Versli Lietuva“ personalo vadovė
ISM studentai mums puikiai pažįstami – BITĖJE ne vienas sėkmingai tęsia karjerą po praktikos, taip pat dalis BITĖS vadovų yra baigę ar šiuo metu mokosi vienoje iš daugelio ISM studijų programų. Vertiname studijų kokybę ir kad daugelis čia dirbančių dėstytojų – patyrę praktikai. Tai lemia, kad studentas jau ateina su gilesniu suvokimu kaip veikia verslas.
Pranas Kuisys
„Bitė Lietuva“ vykdomasis direktorius
„Mūsų grupėje veiklos yra visiems – ieškome ne tik inžinerinių studijų absolventų, bet didelį dėmesį skiriame ir projektų valdymo, finansų ar komunikacijos studijas pasirinkusiems jaunuoliams. Iniciatyvumas, kritinis mąstymas ir gebėjimas prisitaikyti greitai kintančioje aplinkoje – šios savybės mūsų organizacijoje yra būtinos, manau, tokias ir įgyja visi ISM studijuojantys žmonės.“
Vaidotas Misevičius
„Lietuvos geležinkelių“ Talentų valdymo skyriaus vadovas, ISM alumnas
„ISM studentai ir absolventai turi savo ypatybių ir išskirtinumų: jie drąsūs, pasitikintys, aktyvūs, atviri ir įvairiapusiški. Pasižymi erudicija ir žingeidumu. Jei ieškote darbuotojų, iš kurių tikitės ne tik elementaraus užduočių vykdymo, bet kūrybiškumo ir kompleksinio problemų sprendimo, nebijote inovacijų ir netradicinio požiūrio – jums turėtų būti pakeliui su ISM studentais ir absolventais.“
Rita Karavaitienė
„CV-Online“ Marketingo vadovė
„Moody’s“ organizacijoje tikime, kad kultūra, kurioje vyrauja dalijimasis žiniomis ir patirtimis, padeda i mums siekti savo tikslo – padėti žmonėms priimti geresnius sprendimus. Mes didžiuojamės, kad esame įvairialypė komanda ir investavimą į bendruomenes, kuriose dirbame, laikome svarbiu prioritetu. Čia įdedame daug pastangų. Ir tikrai ne vien genami ambicijų pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus ateityje. Bendradarbiaudami su ISM esame pasiryžę padėti jauniems lyderiams atskleisti visą savo potencialą.“
Mariano Andrade Gonzalez
„Moody’s” padalinio Lietuvoje vadovas
