Dr. Raimonda Alonderienė apgynė daktaro disertaciją „Vadovų savaiminio mokymosi įtaka įmonės veiklos rezultatams“ ISM Vadybos ir ekonomikos universitete. Raimonda Alonderienė ISM’e užima profesorės pareigas, ir yra Studijų komisijų narė. 

Raimonda Alonderienė buvo pakviesta dėstyti University of Ljubljana, Slovėnija; FHS St. Gallen, Šveicarija; Manchester Metropolitan University, JK; FHWien University of Applied Sciences, Austrija; Stralsund University of Applied Sciences, Vokietija; Technische Hochschule Ingolstadt and Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Vokietija; Estonian Business School, Estija. Raimonda Alonderienė yra Personalo valdymo profesionalų asociacijos skelbiamo „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso komisijos narė. Ji dalyvauja tarptautiniuose moksliniuose projektuose ir konferencijose; rašo verslo atvejus ir straipsnius. Raimondos Alonderienės ir Margaritos Pilkienės parašytas verslo atvejis “Laura Panevėžio Juozo Balčikonio gimnazijoje” (apie naujo darbuotojo įvedimą) 2013 m. vykusiame Emerald ir CEEMAN atvejų konkurse pateko į geriausių atvejų dešimtuką. Raimonda Alonderienė aktyviai dalyvauja mokymosi visą gyvenimą veiklose, kompetencijas kėlė „International Management Teachers Academy“ Slovėnijoje, taip pat Šveicarijoje, Didžiojoje Britanijoje, Vokietijoje, Estijoje, Lenkijoje, Austrijoje, ir profesorių Geert Hofstede, Chris Brewster, Arshad Ahmad, JB Kassarjian, Joe Pons, Jim Ellert,Tony Buono, Paul E.M. Ligthart, Trevor Williamson, Gareth Morgan seminaruose. Raimondos Alonderienės tyrimo sritys yra žmogiškųjų išteklių valdymas ir ugdymas, mokymasis visą gyvenimą, savaiminis mokymasis, besimokančios bendruomenės, kartų skirtumai organizacijose.

Dėstymo sritys (bakalauro, magistro ir vadovų studijose):