Meniu

Jolanta Jaškienė
Trumpas aprašymas (mini CV): 

V kursas, Socialinių mokslų srities Vadybos krypties doktorantūros studijos.

Jolanta įgijo Verslo administravimo ir vadybos magistrą Vilniaus universitete (Kauno humanitariniame fakultete). Jau daugiau kaip 10 metų Jolanta dirba švietimo sektoriuje, kur užėmė įvairias administracines pareigas, stažavosi Norvegijoje (BI Norwegian Business School), o pastaruoju metu dirba mokslinių tyrimų padalinyje.
 
Jolantos doktorantūros studijų mokslinių tyrimų interesai - aukštojo mokslo institucijų tyrėjų mokslinio produktyvumo skatinimas; veiksnių, įtakojančių aukšto lygio mokslinius pasiekimus, identifikavimas; žmogiškųjų išteklių valdymo praktikos aukštojo mokslo srityje.
 
Jolanta išklausė doktorantūros studijų dalykus ISM Vadybos ir ekonomikos universitete ir Norvegijoje (BI Norwegian Business School), dalyvavo doktorantūros stažuotėje Airijoje (Maynooth University School of Business). Savo mokslinius tyrimus pristatė aukšto lygio tarptautinėse konferencijose: European Academy of Management (EURAM), Conference of the Dutch HRM Network, European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium.
 
Jolantai buvo skirta stipendija už akademinius pasiekimus (2016, Lietuvos Mokslų Taryba).

Publikacijos

Jaškienė, J., & Bučiūnienė, I. (2018). Factors leading to research performance in higher education context: a qualitative inquiry.

Jaškienė, J., & Bučiūnienė, I. (2018). Factors leading to research performance in higher education context: a qualitative inquiry. In 34th EGOS Colloquium, Surprise in and around organizations: journeys to the unexpected (pp. 1-31). Tallinn, Estonia: European Group for Organizational Studies.

Jaskiene, J. (2015). HRM Practices Enhancing Research Performance.

Jaskiene, J. (2015). HRM Practices Enhancing Research Performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 213, 775-780. 

Jaskiene J., Buciuniene I. (2015). HRM Practices and Research Performance Linkage in Higher Education Context.

Jaskiene J., Buciuniene I. (2015). HRM Practices and Research Performance Linkage in Higher Education Context. 9th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Recontextualizing HRM”. Utrecht, 12-13 November, 2015, p. 1-18.

Jaškienė, J., Bučiūnienė, I. (2015). Individual characteristics influencing researchers’ productivity: literature review and classification.

Jaškienė, J., Bučiūnienė, I. (2015) Individual characteristics influencing researchers’ productivity: literature review and classification. EURAM'15: 15th annual conference. Warsaw, 17-20 June, 2015, p. 1-20. ISBN 978-8386437-60-0.