Programa skirta vadovavimo įgūdžių gerinimui besikeičiančioje ir konkurencingoje aplinkoje. Studijuojantieji, pasitelkdami transformacinius vadovavimo metodus, išmoks sutelkti ir motyvuoti žmones pokyčiams.

KAM SKIRTA PROGRAMA?

Operacijų vadovams, aukštesniosios grandies vadovams, jauniems specialistams.

VERTĖ JUMS:

• savo įmonės ar departamento viduje mokėsite taikyti naujausius XXI amžiaus motyvacinius įrankius;
• gebėsite padėti darbuotojui keistis ir įveikti pasipriešinimą pokyčiams;
• žinosite, kaip komandose skatinti verslumą ir novatoriškumą;
• gebėsite identifikuoti darbuotojų motyvaciją skatinančius veiksnius;
• būsite susipažinę su teigiamus pokyčius įmonėje skatinančiais transformaciniais lyderystės stiliais.

PROGRAMOS VERTĖ JŪSŲ ORGANIZACIJAI:

• sustiprės organizaciniai gebėjimai valdyti pokyčius;
• išaugs darbuotojų motyvacija dalyvauti pokyčių veiklose;
• patobulės gebėjimai, reikalingi pasipriešinimo pokyčiams valdymui;
• bus nustatytos stipriosios ir silpnosios sritys, susijusios su įmonėje vykdomais pokyčiais.

LEKTORIUS:

Prof. dr. Fabian Bernhard
Paryžiuje, Lilyje, Nicoje ir Londone esančios EDHEC verslo mokyklos fakulteto docentas. Jis taip pat yra mokslo darbuotojas Manheimo universitete Vokietijoje.

Dalį savo žinių profesorius sukaupė dirbdamas šeimos versle bei garsioje finansinių konsultacijų įmonėje Volstrite, Niujorke. Jo straipsniai buvo publikuoti įvairiuose akademikams ir praktikams skirtuose leidiniuose, taip pat „Forbes Magazine“, „New York Times“, didžiuosiuose Vokietijos ir Prancūzijos laikraščiuose. F. Bernhard yra gavęs ne vieną apdovanojimą už savo darbą.  Nuo 2014 m. jis dirba „Family Business Review“ (FBR) ir žurnalo „Family Business Strategy“ (JFBS) redakcijų tarybose. Nuo 2017 m. jis eina Bostone esančio „Family Firm Institute“ (FFI) direktorių valdybos nario  pareigas.