Moksliniai tyrimai

ISM vykdomi pasaulinio lygio moksliniai tyrimai Tvarumo ir sveikatos, Išmaniosios inovacijos ir Tarptautiškumo temomis

Apie mokslinius tyrimus

ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas savo mokslinę veiklą grindžia naujų žinių ir idėjų kūrimu bei jų pritaikymu ekonomikoje, politikoje ir versle. Tarptautiniai tyrimai yra nukreipti į augančius visuomenės, ekonomikos ir verslo iššūkius ir siekia įtakoti bei patenkinti visuomenės poreikius. Mokslininkų grupės nagrinėja valstybinės ir regioninės reikšmės valdysenos, ūkio ir verslo klausimus ir prisideda prie moksliniais tyrimais paremtos švietimo sistemos kūrimo bei palaiko mišraus mokymosi galimybes.

Universitetas palaiko glaudžius ryšius su verslu, valstybinėmis ir tarptautinėmis ekspertų ir mokslininkų asociacijomis ir draugijomis bei bendradarbiauja su žymiais tyrėjais ir tyrėjų grupėmis. Dalyvavimas tarptautinėje veikloje skatina veiksmingą mokslinį bendradarbiavimą ir bendrų straipsnių publikavimą aukšto lygio moksliniuose žurnaluose. Tyrėjai sėkmingai įgyvendina valstybės finansuojamus mokslinius projektus ir dalyvauja tarptautiniuose projektuose pagal Horizon 2020 programą.

ISM universitetas yra pripažinta ekspertų institucija ir žinių centras, plėtojantis aktualius tyrimus su verslu ir verslui.
ISM aktyviai vykdo mokslinius tyrimus, prisidedančius prie ekonomikos stiprinimo, inovacijų skatinimo ir sudėtingų problemų - visa tai veda mus sprendimo tvarios ir klestinčios visuomenės link. ISM akademinių darbuotojų tyrimai įgalina kurti naujus produktus, verslo praktikas ir ateities strategijas.

Prof. Viltė Auruškevičienė

Studijų ir mokslo prorektorė

Tyrimų sritys

Vadyba

Vadybos tyrimų grupė apima organizacinės elgsenos ir žmogiškųjų išteklių bei strategijos tyrimus. Be to, vadybos tyrimų grupė įgyvendina tyrimus susijusius su įvairiomis tvarumo temomis, pvz. tvarus verslas ir vadyba, tvarus žmogiškųjų išteklių valdymas, tvari lyderystė, darbuotojų gerovė ir kt.

Organizacinės elgsenos ir žmogiškųjų išteklių krypties tyrimai apima platų tyrimų spektrą. Pagrindiniai tyrimai nagrinėja žmogiškųjų išteklių senėjimą, imprintingą, lyderystę, inovatyvų veiklos efektyvumo valdymą, įmonių socialinę atsakomybę ir darbuotojų motyvaciją, įsitraukimą į darbą, organizacijų mokymosi gebėjimus, švietimą. Šios tyrėjų grupės tyrimų rezultatai buvo skelbiami tokiuose moksliniuose žurnaluose kaip Academy of Management Journal, Human Resource Management Journal, Personnel Psychology, Research Policy, Journal of Vocational Behavior, The International Journal of Human Resource Management, Organization & Environment ir International Journal of Manpower.

Organizacinės elgsenos ir žmogiškųjų išteklių grupės tyrėjai aktyviai dalyvauja tarptautiniuose projektuose (pvz. EWORLD, COST Action, GLOBE). Nuo 2007 metų grupės tyrėjai yra aktyviai įsitraukę į žmogiškųjų išteklių valdymo lyginamosios analizės tyrimus ir yra aktyvūs Kranfildo tarptautinio žmogiškųjų išteklių valdymo tinklo (CRANET) nariai. Mūsų tyrėjai nuo 2015 metų taip pat dalyvauja Global Work Design projekte. Tyrimų grupės nariai turi patirties pritraukiant ir sėkmingai įgyvendinant nacionalinius tyrimų projektus, sėkmingai bendradarbiauja su tarptautiniais partneriais: Albertos verslo mokykla, BI Norvegijos verslo mokykla, Džordžijos pietvakarių valstijos universitetu, Ilinojaus technologijų universitetu, Karališkuoju Londono koledžu, Karlsrūhės technologijų instituto Technologijų vertinimo ir sistemų analizės institutu, Monforto verslo koledžo, Danijos technikos universitetu, Vienos ekonomikos ir vadybos universitetu, Floridos universitetu, Lozanos universitetu ir kt.

Strateginio valdymo srities tyrėjai analizuoja strategijos ir verslo modelio inovacijas, tarptautinės vadybos klausimus, verslo strategijos mikro-kūrimą. Esminis strateginio valdymo klausimas – kokie veiksniai turi įtakos ilgalaikei organizacijų sėkmei. Atsakymo į šį klausimą paieškos lemia strateginio valdymo tyrimų grupės vykdomų tyrimų tematikas. Tyrimai apima tokias sritis kaip verslo strategijos mikro-kūrimas, strategijos ir verslo modelio inovacijos, į misiją orientuota organizacinė kultūra, internacionalizacija, tarptautinio verslo plėtra, verslo plėtra ir įmonės strategija. Šios grupės tyrimų rezultatai buvo publikuoti tokiuose moksliniuose žurnaluose kaip Journal of Business Venturing Insights, International Journal of Entrepreneurship and Small Business, Technological Forecasting and Social Change ir Journal of Modelling in Management.

Skaityti daugiau

Rinkodara ir vartotojų elgsena

Rinkodaros ir vartotojų elgsenos tyrėjų grupės atliekami tyrimai apima šias temas: vartotojų prioritetai ir pasirinkimai, tarptautinė rinkodara, su tvarumu susijusi vartotojų elgsena, vartotojų individualios charakteristikos, socialiniai tinklai ir e-rinkodara. Grupės atliekamuose empiriniuose tyrimuose naudojami įvairūs tyrimų metodai tokie kaip struktūrinių lygčių modeliavimas ar eksperimentinis dizainas. Grupės tyrėjai publikuoja savo tyrimus tarptautinėje erdvėje pripažįstamuose žurnaluose (pvz. Journal of International Business Studies, Journal of Business Research, Journal of International Marketing, Psychological Science, International Journal of Research in Marketing, Psychology & Marketing). Jie turi patirties pritraukiant ir įgyvendinant nacionalinius ir tarptautinius projektus bei aktyviai bendradarbiauja su tyrėjais iš Groningeno universiteto, VU Amsterdamo universiteto, Vienos ekonomikos ir vadybos universiteto, KU Leveno, Vienos universiteto, Monforto verslo koledžo, Tokijo universiteto ir kt.

Skaityti daugiau

Finansai ir ekonomika

Šios plačios srities tyrimai yra tarpdisciplininio pobūdžio.

Ekonomikos mokslininkų grupė nagrinėja tarptautiškumo procesus įvairiose pramonės įmonėse ir jų poveikį įmonės veiklos rezultatams. Mokslininkai tiria inovacijų poveikį įmonių verslumui ir įmonių reagavimą į kintančią institucinę aplinką, taip pat automatizacijos technologijų įtaką darbo rinkai. Tyrimų temos apima prekybos ir globalių verčių grandinių, gyventojų senėjimo poveikio ekonomikai ir politikai, cirkuliarinės ekonomikos ir žinių, sąlygojančių inovacijas, kūrimo sritis.

Finansų mokslininkų grupės tyrimai yra grindžiami finansų ekonomikos, pramonės organizacijų ir tarptautinės ekonomikos teorijomis. Grupė nagrinėja valdysenos procesų ir struktūrų bei rinkų ir įmonių globalizacijos kontekste temas. Finansų srities tyrimai apima finansų geografiją, turto vertinimą, elgsenos finansus ir kiekybinių tyrimo metodų taikymą, nagrinėjamos problemos, susijusios su valdysena tarptautiniu, nacionaliniu bei įmonių lygmeniu, finansinio ciklo realioje ekonomikoje veiksniais ir kaita, įmonių strategijomis ir veiklos vertinimu, finansavimo instrumentais. Šios srities mokslininkai bendradarbiauja su tyrėjais iš Copenhagen Business School, CBS (Danija) bei Bendrovių valdysenos centro BI Norwegian Business School (Norvegija).

Šios srities tyrimų rezultatai buvo publikuoti tokiuose moksliniuose žurnaluose kaip International Journal of Finance & Economics, Empirical Economics, Futures, Economic Modelling, European Business Review, Social Policy & Administration, Cliometrica, The Quarterly Review of Economics and Finance, Applied Geography, European Urban and Regional Studies ir Urban Studies

Skaityti daugiau

Tyrimai ir kita informacija

Publikacijos

Moksliniai projektai

Baltic Journal of Management

Publikacijos

Liubertė, I., & Feuls, M. (2022)

Interviewing as social practice

In N. A. Thompson, O. Byrne, A. Jenkins, & B. T. Teague (Eds.), Handbooks of Business and Management Research as Practice series. Research Handbook on Entrepreneurship as Practice (pp. 250-265). Edward Elgar Publishing

Ryazanova, O., & Jaškienė, J. (2022)

Managing individual research productivity in academic organizations: A review of the evidence and a path forward

Research Policy, 51(2), 515-532

10.1016/j.respol.2021.104448

Christenko, A. (2022)

Automation and occupational mobility: A task and knowledge-based approach

Technology in Society, 70, 1-9

10.1016/j.techsoc.2022.101976

Karaliūnienė, R., Šumskienė, E., & Akstinaitė, V. (2022)

Depiction of mental health issues during Covid-19 pandemic in media: an analysis framework model and a pilot study (the cases of Australia, Germany and Lithuania)

Archives of Psychiatry and Psychotherapy, 24(1), 7-12

Liutkevičienė, I., Rytter, N. G. M., & Hansen, D. (2022)

Leveraging capabilities for digitally supported process improvement: a framework for combining Lean and ERP

Business Process Management Journal, 28(3), 765-783

10.1108/BPMJ-05-2021-0296

Barauskaitė, D., Gineikienė, J., & Fennis, B. M. (2022)

Saved by the past? Disease threat triggers nostalgic consumption

Psychology & Marketing, 39(8), 1433-1450

10.1002/mar.21663

Kundelis, E., Legenzova, R., & Kartanas, J. (2022)

Debt or Profit Shifting? Assessment of Corporate Tax Avoidance Practices across Lithuanian Companies

Central European Business Review, 11(2), 81-100

10.18267/j.cebr.290

Darškuvienė, V., Goštautaitė, B., Kundelis, E., Misiūnas, D., & Ščerbina-Dalibagienė, S. (2022)

Firm Liquidity During the COVID-19 Crisis

In S. Boubaker, & D. K. Nguyen (Eds.), Financial Transformations Beyond the COVID-19 Health Crisis (pp. 535–554). World Scientific

10.1142/9781800610781_0018

Gineikienė, J., Fennis, B. M., Barauskaitė, D., & Van Koningsbruggen, G. M. (2022)

Stress can help or hinder novelty seeking: The role of consumer life history strategies

International Journal of Research in Marketing

10.1016/j.ijresmar.2022.02.003

1 2 3 … 49 Kitas »