Prof. Dr. Vita Akstinaitė

Mokslo ir akademinių darbuotojų prorektorė, Profesorė
El. paštas: vita.akstinaite@archive.ism.lt
ORCID

Profesorė dr. Vita Akstinaitė yra ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Mokslo ir akademinių darbuotojų prorektorė, magistrantūros programos „Globali lyderystė ir strategija“ bei ISM Vadovų magistrantūros modulio „Vadovo retorika ir komunikacija“ vadovė. Ji taip pat yra vizituojanti profesorė Murdoch universitete Australijoje, KEDGE verslo mokykloje Prancūzijoje bei vizituojanti mokslininkė Lozanos universitete Šveicarijoje. Ankstesnė jos patirtis – darbas Jungtinėje Karalystėje Londono Ekonomikos ir Politikos mokslų universitete bei Karalienės Marijos universitete. Vita taip pat turi didelę patirtį dirbant su verslo analitikos projektais informacinių technologijų srityje.

Prof. Dr. Akstinaitė yra įgijusi organizacinės psichologijos magistro laipsnį Londono Karališkojoje Mokykloje (Anglija) ir verslo krypties daktaro laipsnį Surrey universitete (Anglija), kuriame ji dirbo su lyderių hubrio kalbinių žymenų identifikavimo tyrimu. Šiuo metu ji tyrimuose naudoja nuotolinės analizės metodus, įskaitant dirbtinį intelektą, siekiant įvertinti konkrečius lyderio elgsenos ar kalbos aspektus. Pagrindinė tyrimų tematika – lyderystė, vadovo ego, kalbiniai žymenys bei dirbtinio intelekto naudojimas.

Prof. Dr. Akstinaitė yra mokslinių tyrimų iniciatyvų „The Hubris Hub“ bei „Knowledge4Hubris“, kurios didina supratimą apie lyderystės hubrį ir skatina tarpdisciplininį bendradarbiavimą, bendraįkūrėja. Ji atliko ir pristatė savo tyrimus tarptautiniu mastu, tame tarpe Anglijoje, Australijoje, Portugalijoje, JAV ir kitose šalyse.

Apdovanojimai

  • 2022 m. – ISM metų mokslininkės bei metų mokslo komunikavimo apdovanojimai (Lietuva)
  • 2021 m. – laimėtas Europos Sąjungos finansavimas moksliniam projektui „Dirbtinio intelekto naudojimas lyderystės gebėjimų nustatymui nuotoliniu būdu“ (Lietuva/Šveicarija)
  • 2021 m. – Murdoch universiteto apdovanojimas už dėstymo kompetenciją (Australija)
  • 2020 m. – „Leverhulme Trust“ mokslinių tyrimų projekto finansavimas (JK)
  • 2019 m. – laimėtas „Aspire“ apdovanojimas, skiriamas už pasaulinio lygio standarto tyrimus atliktus Vakarų Australijoje (Australija)
  • 2017 m. – tapo „SetSquared Fellow“ ir „Higher Education Academy Fellow“ (Anglija)
  • 2014 m. – Ekonomikos ir socialinių mokslų tyrimų tarybos finansavimo apdovanojimas (JK)

Tyrimų sritys

  • Lyderystė
  • Vadovų hubris (ego)
  • Dirbtinis intelektas
  • Kalbiniai žymenys (lingvistika)

Dėstymo sritys

  • Globali lyderystė
  • Lyderystės įgūdžių ugdymas
  • Vadovo komunikacija

Mokomieji dalykai

Globali verslo imersija (GRAL014)
Magistro baigiamasis darbas (GRAL012)
Globali lyderystė (GRAL001)

Publikacijos

Warner-Søderholm, G., Čepėnas, S., Minelgaitė, I., & Akstinaitė, V. (2024). Sustainability-oriented leader, please! Effects of industry on followers’ preferences. Administrative Sciences, 14(3, 46), 1-26. https://doi.org/10.3390/admsci14030046
Sinclair, M., Bakken, B. T., Haerem, T., Fuller, R., Vera, D., Samba, C., Williams, D. W., Ferreira Dias, S. E., Iizuka, E. S., Grant, M., Nilsson, F., Hodgkinson, G. P., Akinci, C., Akstinaitė, V., & Sadler-Smith, E. (2023). Intuition in organizations: New theoretical and methodological perspectives: Accessing intuition through linguistic markers. In Academy of Management Proceedings (2023, 1, pp. 1-1). Academy of Management. https://doi.org/10.5465/AMPROC.2023.10126symposium
Bilkštytė-Skanė, D., & Akstinaitė, V. (2023). Strategic organizational changes: Adopting datadriven decisions. Strategic Change, 1-10. https://doi.org/10.1002/jsc.2566
Akstinaitė, V. (2023). Understanding hubris and heuristics in CEO decision-making: Implications for management. Organizational Dynamics, 52(2) 1-11. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2023.100978
Akstinaitė, V. (2023). Identifying leadership capabilities from language using AI. London: SAGE Publications, Ltd. https://doi.org/10.4135/9781529667677
Sadler Smith, E., & Akstinaitė, V. (2022). Did destructive leadership help create the conditions for the spread of Covid-19, and what are the early warning signs? Leadership (Lond), 19(1), 7-26. http://doi.org/10.1177/17427150221104890
Akstinaitė, V., Vlachos, M., Erne, A., & Antonakis, J. (2022). Using deep learning to detect leadership ability at-a-distance. In British Academy of Management Conference, 31st August - 2nd September, 1-19
Akstinaitė, V., & Sadler Smith, E. (2022). Advancing management research methodologies: Using computational linguistics and machine learning to predict gender from intuition language. In British Academy of Management Conference, 31st August - 2nd September, 1-19
Akstinaitė, V., Antonakis, J., Vlachos, M., & Erne, A. (2022). Charisma is a costly signal. In 5th Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium, 5-7 May (pp. 219-219). Mykonos: Interdisciplinary Perspectives on Leadership Symposium
Karaliūnienė, R., Šumskienė, E., & Akstinaitė, V. (2022). Depiction of mental health issues during Covid-19 pandemic in media: an analysis framework model and a pilot study (the cases of Australia, Germany and Lithuania). Archives of Psychiatry and Psychotherapy, 2022(1), 7-12. https://doi.org/10.12740/APP/141282
1 2
Žiūrėti daugiau
envelopephone-handsetcrosschevron-downchevron-rightchevron-right-circle